Weiterbildungsmanagement, das HR entlastet und Compliance sichert
Ob Pflichtschulungen, Onboarding oder Weiterbildung von Führungskräften: HR-Verantwortliche haben die Aufgabe, Fortbildungsmaßnahmen nicht nur zu organisieren, sondern auch rechtssicher zu dokumentieren.
edunamix unterstützt Sie dabei, Schulungsprozesse digital, strukturiert und effizient abzubilden – vom Compliance-Training bis zur Soft-Skills-Akademie.
Wenn Lernprozesse wachsen – wachsen Komplexität und Verantwortung mit
Sie koordinieren Schulungsbedarfe für viele Mitarbeitende. Dabei müssen Sie rechtliche Vorgaben, Datenschutz und Auditsicherheit im Blick behalten. Die Realität: Excel-Listen, manuelle Nachverfolgung und Silostrukturen kosten Zeit, Nerven – und führen zu Fehlern.
edunamix automatisiert Ihr Weiterbildungsmanagement. Von der Planung bis zum Nachweis schaffen Sie klare Prozesse. So erhöhen Sie die Transparenz und entlasten Ihr HR-Team.
Nutzen Sie eine Lösung, die mit Ihren HR-Prozessen mitdenkt
Mehr Effizienz durch klare Abläufe
Mit automatischen Zuweisungen, Erinnerungen und Nachweisen reduzieren Sie den Planungs- und Dokumentationsaufwand um bis zu 40 %.
Sicherheit bei Audit und Compliance
Arbeitssicherheit, Datenschutz, IHK-Konformität: edunamix dokumentiert Ihre Pflichtschulungen rechtssicher, nachvollziehbar und stets abrufbar.
Flexibilität für jede Unternehmensgröße
Ob 10 oder 5.000 Mitarbeitende – edunamix skaliert mit und lässt sich modular und individuell an Ihre Organisationsstruktur anpassen.
edunamix ist genau die richtige Software für Sie, wenn Sie …
…Pflichtschulungen, Fachtrainings und Soft-Skills-Maßnahmen effizient planen und dokumentieren möchten.
…interne und externe Schulungsformate flexibel verwalten und zuordnen wollen.
…Compliance-relevante Inhalte (z. B. Arbeitssicherheit, DSGVO) automatisiert dokumentieren müssen.
…Onboarding-Programme strukturieren und rollenspezifisch zuweisen möchten.
…Schulungsbudgets und Auslastungen überblicken und steuern wollen.
…Ihre bestehende HR-Software um eine leistungsstarke Schulungsverwaltung erweitern möchten.
Funktionen, die das HR-Weiterbildungsmanagement nachhaltig vereinfachen
edunamix unterstützt Sie bei der Planung, Durchführung und Dokumentation sämtlicher Schulungsprozesse. Dabei ist die Software modular, datenschutzkonform und intuitiv bedienbar.
Trainingsmanagement & Teilnehmendenkoordination
- Schulungsformate (Präsenz, Online, Hybrid) zentral verwalten
- Automatische Zuweisung je nach Rolle, Abteilung oder Standort
- Kalenderbasierte Terminplanung mit Kapazitätsabgleich
- Verwaltung von Dozenten, Ressourcen und Veranstaltungsorten
- Self-Service-Portal für Mitarbeitende zur Kursanmeldung und Nachweis-Download
Pflichtschulungen und Compliance sicher im Griff
- Erfüllung gesetzlicher Vorgaben inkl. DSGVO, ArbSchG, IHK-Vorgaben
- Pflichtzuweisungen mit Fristen, Erinnerungen und Nachweisdokumenten
- Digitale Signaturen, Teilnehmerzertifikate, rollenbasierte Zugriffskontrolle
- Prüfung und Reporting für Audits, ISO-Zertifizierungen oder Behörden
- Automatische Generierung von Schulungsnachweisen zur Vorlage bei internen und externen Prüfern
Integration und Automatisierung
- Schnittstellen zu HR-Systemen (z. B. SAP Success Factor, DATEV, Workday, etc.)
- Automatischer Datenimport (z. B. Mitarbeitereintritt, Positionswechsel)
- Einbindung externer E-Learning-Plattformen
- Rechnungsversand direkt aus dem System oder per API
Kompetenzmanagement & strategische Entwicklung
- Verwaltung von Qualifikationen, Kompetenzstufen und Zertifikatsfristen
- Qualifikationsmatrix je Rolle oder Standort individuell abbildbar
- Skill Gap-Analysen zur Identifikation von Schulungsbedarf
- Automatische Vorschläge für passende Weiterbildungsmaßnahmen
Analyse und Reporting
- Detaillierte Schulungsstatistiken und Compliance-Reports
- Kostenstellen-Controlling und Budgetübersicht
- Teilnahmequoten, Zertifikatsstatus, Schulungsauslastung
- Export für Management-Reporting oder externe Prüfer
- Umsatz- und Auslastungsberichte auf Mitarbeitenden-, Team- oder Abteilungsebene
Fachkräfte binden, Prozesse automatisieren, Compliance erfüllen – mit edunamix.
Vorteile, die HR-Abteilungen wirklich entlasten
Mehr Übersicht – weniger Abstimmungsaufwand
Sie müssen Schulungen, Qualifikationen und Fristen nicht mehr manuell nachhalten. edunamix zeigt Ihnen auf einen Blick, wo noch Handlungsbedarf besteht – ohne Excel-Listen oder E-Mail-Chaos.
Planungssicherheit für komplexe Strukturen
Ob dezentrale Standorte, Programme für Führungskräfte oder Pflichttrainings in der Produktion: edunamix passt sich Ihrer Struktur an. Es sorgt für klare und nachvollziehbare Prozesse, auch bei hoher Fluktuation.
Personalarbeit, die sichtbar wirkt
Mit edunamix machen Sie die Entwicklung ihrer Personalarbeit messbar. Sie sehen, welche Maßnahmen greifen, wo noch Lücken bestehen – und wie sich Weiterbildung konkret auf Teams, Abteilungen oder Rollen auswirkt.
Häufig gestellte Fragen
Noch Fragen zu Datenschutz, Funktionsumfang oder Preisgestaltung?
Ist edunamix auch für große Unternehmen geeignet?
Ja, edunamix ist auch ideal für den Einsatz in Unternehmen mit mehreren Standorten und tausenden Mitarbeitenden. Skalierbarkeit, Rechtevergabe und Segmentierung sind vollständig integriert.
Können wir unser bestehendes HR-System weiterhin nutzen?
Ja, edunamix bietet Schnittstellen zu gängigen HR- und Lohnbuchhaltungssystemen und lässt sich nahtlos ohne doppelte Datenpflege integrieren.
Wie flexibel ist das System bei Schulungstypen und Rollen?
Sehr flexibel, Sie können Schulungen nach Standort, Position, Abteilung oder Rollen zuweisen und jederzeit anpassen.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Sie möchten herausfinden, wie edunamix Ihre Schulungsprozesse in der Personalentwicklung vereinfachen kann?
In einem lockeren Gespräch besprechen wir Ihre Wünsche. Zusätzlich zeigen wir Ihnen, wie edunamix Ihnen mehr Struktur, Klarheit und Entlastung bringt.
Unverbindlich & persönlich
